LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO COLOMBIA EJEMPLO

Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a advertir conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento.El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de sanción, la sanción